| ジョブ契約カフェとは |
業務委託契約社員(個人事業主)の皆様と、「タイムリーに委託案件を締結させる場を設け、円滑に運用し、かつ安心して皆様の人生設計の構築に少しでも支援ができること」を目的に設置したもの。 |
| 業務遂行指示に対する拒否 |
可ですが、この場合は自己都合とみなします。拒否せずに遊休が生じた場合、遊休が発生した分最低保障額に遊休時間を乗じた金額を保障します。
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| 業務遂行にあたってこの内容及び遂行方法に指揮命令の有無 |
基本的には指揮命令はありませんが、契約先との契約内容に準じます。 |
| 勤務場所の拘束の有無 |
契約先に準拠します。 |
| 勤務時間の拘束の有無 |
契約先に準拠します。 |
| 報酬の基準 |
契約内容に応じて業務委託契約社員との間で取り交わす委託契約金額を契約期間で割った月額を支払うことを原則とします。
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| 欠勤控除 |
契約内容に準拠。たとえば、控除時間契約がある場合は契約内容に準じて控除分を差し引きます。 |
| 残業手当 |
契約内容に準拠。たとえば、超過時間契約がある場合は契約内容に準じて超過分を支払います。 |
| 有給休暇 |
ありませんが、拘束を受けることなく、自己都合によるスケジュール管理が可能です。
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| 報酬に対する源泉徴収 |
源泉徴収せず。個人事業主であるため、管轄の税務署にて確定申告を行う必要があります。
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| 健康保険、年金 |
個人事業主であるため、個人で加入手続等を行います。
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| 特記事項 |
プロジェクトの切れ目が発生した場合、「次の仕事があるか? 待機期間が生じて一時的に収入がなくなってしまう。」という不安が常につきまとうデメリットを解消したのが、最低保障という制度です。待機期間の発生が会社都合の場合、最低保障額1時間当たり708円に待機期間を乗じた分を保障するシステムです。
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